「働いてみたいけれど・・・どうしようかな・・・」

新しい環境に飛び込む前や求人に応募する時は、やはり不安でいっぱいですよね。

いばそうの社員さん・パートさんは、皆、長期で働いています。離職率がとても低いんです。

その理由は・・・実はたくさんあるのですが、
今回は少しでも安心して応募してもらえるよう、いばそうの離職率が低い理由を 3つ ご紹介します。

POINT 1

ノルマがない

POINT 2

怒られない

POINT 3

感謝される

1

ノルマがない


いばそうには「ノルマ」がありません。

会員数や売上げノルマがないので
「月に必ず〇件契約を取らなければいけない」といった強制や「契約が取れなければペナルティ」のような制度もないので
不安な思いをせず働くことが出来ます。

(評価制度があるので、もちろん!頑張った人は頑張った分、ちゃんと給与に反映される仕組みになっています)

2

怒られない


その時の雰囲気や感情で怒られたり理不尽に怒られ悲しくなった経験はありませんか?

いばそうには、しっかりと決められた「ルール」があります。
ルールをきちんと守っていれば、怒られる事はありません。

また、暇だからといって怒られる事もありません。

なぜなら、暇なのは社員さんやパートさんのせいではなく、会社としての責任だという想いがあるからです。

3

感謝される


いばそうはオリジナルの「お別れ式」を行っており、感謝の言葉を多く頂いています。

人と接し、人に寄り添う仕事なので、お客様から直接感謝の言葉を掛けていただく機会も多く
やりがいを感じながら働くことが出来ます。

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